社会责任报告
东阳市尊龙凯时红木家具有限公司
二O 二一 年十二月
目 录
第一部分 报告前言一、报告体例规范二、致辞
三、企业简介 第二部分 报告正文
一、谋划与生长综述二、社会责任实践
（一）公司治理制度
（二）股东权益� ；�
（三）职工权益� ；�
（四）供应商客户等其他相关方权益� ；�
（五）情形� ；び肟梢涣�
（六）公共关系和社会公益事业三、竣事语
第一部分 报告前言
一、报告体例规范
《东阳市尊龙凯时红木家具有限公司社会责任报告》回首了东阳市尊龙凯时红木家具有限公司在社会责任实践方面的理念、制度、步伐以及取得的效果。关于本报告的披露内容 ，说明如下：
（一）报告规模
报告的组织规模：东阳市尊龙凯时红木家具有限公司报告的时间规模：公司建设至 2021 年 12 月
报告的宣布周期：年度宣布
报告宣布形式及解读本报告以电子版形式宣布 ，欲获取报告电子版 ， 请登录http://www.haiqianghm.com/
解答东阳市尊龙凯时红木家具有限公司报告及其内容问题的联系方法电话：0579-86092350 0579-89320223
联系地点：浙江省东阳市横店工业园区济慈路67号
（二）报告内容客观性说明
本报告完全依托公司生产谋划现真相形而编写 ，内容客观公正 ，绝无虚伪信息 ，按期宣布 ，以接受社会的监视指导。
二、致辞
产品承继着为客户创立增值 ，为股东创立收益 ，为员工创立幸福 ，为社会创立财产 ，以红木家具工业领航产品为愿景 ，坚持真诚守信 ，把知足献给客户 ；务实立异 ，全力生长 ，实现公司、客户、员工、社会的共赢的谋划理念。要谴责体员工讲诚信 ，以诚立身 ，塑造诚信文化 ， 提升企业焦点竞争力 ，一直拓进产品及工业的生长空间 ，将东阳市尊龙凯时红木家具有限公司打造成为红木家具工业领域的立异者和向导者！
三、企业简介
东阳市尊龙凯时红木家具有限公司是一家以优质缅花、花枝、大红酸枝、黄花梨为主要原质料 ，生产中高等红木家具的新兴企业 ，坐落在由“东方好莱坞”之称的横店影视城内 ，与义乌小商品市场比邻而居。诸永高速贯串而过 ，交通便当 ，地理情形优越。
公司承继“以质量求生涯 ，以手艺为生长 ，以效劳求信誉 ，以治理求效益”的谋划理念 ，效劳于主顾 ，一直刷新 ，起劲立异 ，一直知足主顾需求 ，实现企业与主顾共赢。鼎力大举提倡：以人为本、立异治理、务实求真的现代治理理念。以现代化的治理 ，争创最优的产品和效劳。公司一步一个脚印 ，依附准确的市场定位、优良的品质、一流的售后效劳 ，不但在业界获得一致认可 ，同时更深得消耗者的好评。随着公司系统一直的完善 ，优异的高素质生产治理人才、销售人才、售后效劳人才的汇聚 ，种种先进装备的引进 ，公司实现了产品系列化、配套化、完整化生产。同时 ，公司还建设了自己的研发团队 ，自主研发设计出一系列的新款产品 ，全力打造质量上乘、品种齐全、名目新颖的精品红木家具公司。近年来 ，尊龙凯时稳步快速生长 ，使得行业内刮起一股缅花大风 ，让缅甸花梨成为红木中性价比最高、也是最受消耗者喜欢的材质。
第二部分 报告正文
一、谋划与生长综述
2021 年 ，在公司全体员工配合起劲下 ，公司面临严肃的外部情形立异破难、共克时坚 ，产销量、销售收入、利润等主要经济指标稳中有升 ，经济总量稳健增添 ，圆满完成公司年度各项事情指标。
（二）未来生长妄想
公司确定了未来五年战略妄想为“增添型战略” ，以质量治理为中心、手艺立异为依托、市场需求为导向、人才作育为支持、治理立异为动力 ， 进一步扩大市场占有率并打响海内品牌着名度 ，产品质量和品牌两手抓。顺应市场情形的转变 ，一直调解企业的谋划偏向与目的。
二、社会责任实践
（一）公司治理制度
公司把公司治理与生产谋划事情有机团结起来。严酷凭证《公司法》和国家相关执法、规则、规章的要求 ，建设现代企业制度 ，完善法人治理结构 ，规范公司运作。公司构建了扁平化的组织结构 ，合理镌汰治理条理 ， 缩短纵向相同距离 ，提高事情效率。每个部分都是其它部分的内部客户和效劳者 ，双向岗位责任环环相扣 ，增进上下工序员工之间的相同与相助 ， 最大限度提高组织的运作效率。
图 1 公司组织机构图
凭证公司生长需要 ，制订各个部分职责 ，及其岗位职责与权限。形成
《岗位说明书》。
为了更好的听取和接纳员工、客户的种种意见和建议 ，有利于在差别的部分、职位和地区之间实现有用的相同和手艺的共享。公司针对性的设计了事情系统 ，并对种种别的信息相同反响设计了针对性的部分 ，明确其职责。
公司各级部分凭证实确的岗位职责和权限 ，配合确保公司产品和效劳的质量。
（二）股东权益� ；�
公司重视对股东利益的� ；� ，年终决算报表经审计后报董事会 ，确定利润分派计划 ，经股东会批准向股东分红 ；审议重大事项时 ，召开股东大会 ，切实包管股东权益。
（三）职工权益� ；�
尊龙凯时在钻营自身生长同时 ，时刻不忘为公司做出孝顺的员工 ， 公司向导心系员工需求 ，切实把企业对员工的体贴、眷注转达给每一个员工 ，让全体员工共享企业生长的效果。
1、营造以人为本 ，营造康健、清静、恬静的优异事情情形
1. 公司为包管员工生命清静和职业康健 ，建设以了董事长为主任的安全生产委员会。清静生产委员会通过清静知识培训、开展清静角逐 ，强化全员清静意识 ，降低事故爆发率。公司认真贯彻执行《劳动法》、《清静生产法》、《职业病防治法》 ，对特殊工种接纳特殊防护 ，设置必需的劳保用品。
2. 为了规范清静操作 ，清静生产委员会按期对车间及办公区域举行 6S清静检查 ，并实时纪录清静隐患。清静生产委员会勉励员工通过内部聚会 或文件、董事长信箱直接反应不清静因素和不规范操作 ，提交刷新意见。 清静生产委员会还通过每年举行多种运动让员工加入清静情形改善事情。
3.公司车间的事情情形中对员工身体最有影响的因素是粉尘、噪声、
高温。对粉尘 ，公司对噪声 ，公司实验国家三级标准监控 ，确保达标 ，凭证季节和车间的差别 ，检测的频率也差别 ；对高温 ，公司在夏日对热处置惩罚车间逐日测温一次 ，夏日高温季节 ，对一线员工发放高温津贴和防暑品和营养品。
2、� ；ぴ惫とㄒ� ，关爱员工 ，解决员工事情和生涯中的现实问题和困
难
公司种种员工条约签署率 100% ，条约执行 100% ，加班时间凭证国家法律划定执行 ，“五险一金”完全按执法划定缴纳 ，公司凭证国家劳动执法法规的相关要求制订了以岗位绩效人为制为主体的人为分派制度 ，准时足额发放员工薪酬 ，使员工薪酬与企业谋划效果相匹配。
高层向导实时谛听宽大员工的心声 ，相识员工支持和包管步伐的效果 ， 进一步解决员工事情和生涯中的现实问题和难题 ；关于签字的员工申诉 ， 公司开通了流通的员工申诉治理通道。无论是建议照旧意见 ，关于各级职员的信息都举行详细的反响 ，让员工相识到公司关注了员工的想法 ，公司重视员工的想法。
公司起劲提倡“以人为本”的治理理念 ，在识别差别岗位种别职员的需求同时 ，还特殊关注这些人群中的特殊群体 ，如关注女性员工的事情情形、事情时间、事情强度以及恒久性的职业生长、公正时机等因素 ；针对现在越来越多的 80 后、90 后群体的特质给予更多的关注。同时公司针对不同条理的员工需求制订了种种包管步伐 ，并对员工举行针对性、个性化的周全支持 ，把公司打造成为真正的生长平台。
公司每年在妇女节、中秋节、重阳节等节日为员工带去慰问。在三八妇女节这个专属于女同胞的节日里 ，为谢谢全体女员工的辛勤事情和卓越孝顺 ，让女神们度过一个温馨喜悦的节日 ，祝愿全体女员工越发康健、自信和漂亮。
公司的专人对员工职业生涯目的实验按期跟踪治理 ，督导员工往生涯设定的目的偏向生长 ，最终实现职业生涯目的。
在做好员工职业生长指引的基础上 ，公司还起劲构建多种学习生长平台 ，如公司三级培训、员工换岗、后备人才作育妄想等 ，资助员工实现职业生长 ，起源形成了职前作育与职后生长与培训提升良性循环的职业教育系统 ，增进了员工职业的快速稳健生长。
4、组织开展多种形式的群众性运动
①质量运动
公司起劲勉励员工加入群众性子量治理 ，充分验展每个员工的实力 ， 来提高公司的质量效益。公司群众性子量治理运动坚持”普遍发动、全员加入”原则 ，以通俗一线员工为质量立异的“主力” ，将 QC 小组、合理化建议、6S 活行动为公司全员质量运动的平台 ，通过种种手艺交锋、合理化建议排名等运动引发员工加入热情。公司提供各项运动所需的资源 ，并通过对运动效果评定、认可和激励员工加入质量治理运动的起劲性。
（四）供应商、客户等其他相关方权益� ；�
公司承继“务实立异 ，全力生长 ，实现公司、客户、员工、社会的共赢”的谋划理念 ，以“诚信、共赢”的精神 ，和供应商、客户等相关方举行友好协商相助 ，严酷推行条约 ，诚信相处 ，互惠多赢 ，配合生长 ，共享价值 ；自 2016 年以来 ，后金融� ；挠跋煲约啊熬眯鲁Ｌ� ，经济生长和市场情形转变很大 ，面临此种状态 ，公司通过谋划调解 ，定位中高端 ， 加大产品立异及品质的投入 ，一方面谋划业绩一直提高 ，另一方面一直降低生产本钱 ，为相助同伴创立效益。与供应商建设互利双赢、恒久稳固的供需关系 ，形成优异的相助关系 ，打造卓越供应链。
（五）情形� ；び肟梢涣� 1、节能减排
东阳市尊龙凯时红木家具有限公司重视节能降耗与环保事情：起劲开展节能降耗月运动、组织节能降耗事情小组、建设清洁生产事情小组 ，组建清静办公室等。在制造历程中融入节能环保 ，在生产历程中一直刷新生产流程 ，优化生产工艺 ，研究新型环保节能工艺手艺 ，降低物料与能源消耗 ， 镌汰放弃物 ，致力于建设无害于情形的绿色工厂。
公司已经建设了ISO14001 情形清静治理系统 ，对公司情形治理系统的运行情形实验按期和未必期的检查。公司接纳先进的工艺、手艺和装备 ，周全实验清洁生产 ，降低单耗 ，提高质料使用率 ，从源头镌汰污染物爆发。落实了各项污染防治步伐 ，重点做好了以下事情:
(一)废水防治方面
厂区实验了清污分流、雨污分流 ，提高水的循环使用和重复使用率 ； 锯料废水 ，喷漆废气处置惩罚废水网络后 ，委托浙江省东阳市环� ？萍加邢薰�司规范处置惩罚 ，做好了废水爆发网络台账、转移联单、处置惩罚协议等治理事情 ， 严酷凭证要求排放 ；职工生涯污水经淡化池处置惩罚 ，抵达《污水综合排放标准》(GB8978-1996)的三级标准后纳入工业园区污水处置惩罚工程集中处置惩罚。
(二)废气防治方面
厂区锯板、开料、木加工粉尘接纳中央除尘系统处置惩罚 ，尾气通过不低于 15m 排气筒排放 ；打磨粉尘接纳侧吸风袋式除尘器处置惩罚 ，尾气车间内排放 ；未被网络的粉尘沉降在车间后按期清扫;对组装工序的胶水废气增强车间透风换气 ；设置单独、关闭的喷漆房和晾干房 ，调漆工序在喷漆房内进行 ，喷漆房内废气经水帘去除漆雾后和晾干车间废气一起经喷淋塔+干湿分离器+UV 光解+活性炭吸附装置处置惩罚 ，尾气通过不低于 15m 排气简排放 ；废气排放执行《大气污染物综合排放标准》(GB16297-1996)“新污染源大气污染物排放限值”中的二级标准。
(三)噪声防治方面
选用低噪声装备 ，合理结构高噪声装备位置 ；对装备做减振处置惩罚 ，车间使用隔声效果好的质料 ；增强装备维修保养 ，包管了装备运行状态优异; 合理安排事情时间 ，增强职工环保意识教育 ，避免人为噪声 ；厂界噪声排放执行《工业企业厂界情形噪声排放标准》(GB12348-2008)中 3 类标准。
(四)固废防治方面
木料边角料、废木屑、网络的粉尘、生产历程中未沾染油漆的废砂纸和废棉布、一般废包装质料等般工业固废网络后综合使用 ；废活性炭、废过滤质料、油漆渣、危险废包装质料属危险废物 ，妥善网络后委托金华莱逸园举行处置惩罚 ；职工生涯垃圾委托环卫部分统一清运处置惩罚。
三、健全了环保治理制度。增强了一样平常治理和种种装备的维护、检查 ， 制订事故处置惩罚应急计划 ，落实应急处置惩罚各项步伐 ，确保“三废”周全稳固达标排放 ，固废危废获得清静处置惩罚。
公司在 2020年举行检测 ，效果均达标。
2、绿色环保
公司起劲响应国家建设“资源节约型、情形友好型”企业的招呼 ，高度重视环保责任 ，始终坚持周全落实科学生长观和情形� ；� ，遵守国家和地方有关情形� ；さ闹绰衫蚝团欧胖副� ，认真落实各项环保治理制度 ， 起劲实验可一连生长战略 ，一直推进节能减排与情形� ；な虑� ，追求经济与情形的协调生长。
公司重视节能清洁生产教育：通过多样化的宣传渠道和培训 ，使清洁生产理念深入人心 ；生产历程中装置废气水膜除尘呼吸装置、中央除尘系统、粉尘综合治理等环保设施 ，坚持“遵守执律例则 ，突出历程治理 ，注重科技生长 ，建设协调环保职业康健清静企业 ，铸就尊龙凯时品牌”的QEO 目的。
（六）公共关系和社会公益事业
公共关系是企业与外部相同的桥梁 ，公益事业是企业回报社会的主要方法。公司在做好企业生长的同时 ，注重维护公共关系 ，起劲加入社会公益事业运动 ，增进企业与社会的配合前进。协调的公共关系和优异的公共关系有助于企业形象的塑造。公司自觉、起劲配合政府部分的监视与检查 ； 自动关注社会舆论 ，接受媒体采访 ，向社会各界先容公司相关情形 ，并虚心接受各方的意见和建议 ，充分尊重所有与公司相关的群体和小我私家 ，修建协调的公共关系。
公司始终不忘回报社会 ，肩负社会责任 ，主要体现在以下四个重点： 慈善捐助、教育文化以及重大灾难事务救助 ，通过制订年度公益运动妄想 ， 从预算、职员等方面包管有妄想地开展公益支持运动。
东阳市尊龙凯时红木家具有限公司一直将社会公益运动视为企业运动的一个主要组成部分。高层向导和相关部分对公益支持举行系统策划 ，凭证企业差别生长阶段和战略重点确定投入公益支持的原则和优先序次 ，做到既真正有利于社会 ，又利于企业生长。团结企业的使命、愿景和价值观以及企业生长战略确定了公益支持的原则为“支持社会 ，文化 ，教育等事业的生长以及紧迫问题的解决” ，确定了重点支持的公益领域为教育、文化、抗震救灾助残扶贫以及社区支持。
表 3 公益事业支持情形
支持领域名称 | 支持内容 | 金额 |
捐钱 | 救灾扶贫、员工患病救助、难题家庭救助。 | 1万元整 |
拥军爱民 | 拥军协会捐钱。 | 1万元整 |
三、竣事语
未来海内国际形势转变莫测 ，公司将捉住机缘 ，应对挑战 ，强化品牌价值提升 ，一连改善品牌形象和溢价能力 ；强化产品质量提升 ，以质量提升拉动销量规模扩大 ；强化生产效率提升 ，以最小的投入来最大限度的适应市场需求 ；强化谋划质量提升 ，切实提高盈利能力 ；强化治理水平提升 ， 立异治理模式 ，实现治理突破。公司将继续认真推行公司的社会责任：深入规范公司治理 ，稳健运营 ，为股东带来更多收益 ；充分激励员工 ，为员工提供生长空间 ，一连关爱员工 ，起劲谛听员工心声 ，做实头脑文化建设和企业形象提升两大焦点工程 ，塑造员工精神 ；增强与利益相关方的相同相助 ，维持一律、互利、诚信的战略相助同伴关系 ；加大产品研发力度 ，一直富厚产品线 ，包管产品质量 ，优化客户效劳 ，增强客户相同 ，最大限度地提升客户知足度 ；继续坚持落实科学生长观 ，投身情形� ；な虑� ，完善环保制度 ，使用环保装备手艺减轻和阻止污染 ，加大环保宣传力度 ，睁开环保节能运动 ，提高员工的环保节能意识 ，构建绿色环保企业 ；一连维护公共关系 ，热忱社会公益事业 ，塑造优异的企业形象 ，发动地方经济发
展 ，追求企业与社会的协调共生。
东阳市尊龙凯时红木家具有限公司
2021 年 12 月